(Junior) Projektleiter:in (m/w/d) HR-Center Prozesse

  • MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
  • Vollzeit
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MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Wir suchen Dich ab sofort als (Junior) Projektleiter:in (m/w/d) HR-Center Prozesse.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Eigenverantwortliche Leitung von Großprojekten im Bereich HR-Prozessoptimierung
  • Ganzheitliche Projektplanung, Projektsteuerung und Projektüberwachung im Sinne klassischer und agiler Methoden
  • Einführung und prozessuale Implementierung neuer HR-Systeme, HR- Tools und HR-Softwarelösungen
  • Stakeholdermanagement mit internen Abteilungen (z.B. HR, IT, Controlling) und externen Dienstleistern
  • Verantwortung für Change Management von Projektrisiken und Ressourcenengpässen

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Zertifizierte:r Projektmanager:in / Projektleiter:in (z.B. IPMA, GPM, PMI, PRINCE2)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, idealerweise im Umfeld von HR-IT-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccesFactors, ATOSS)
  • Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement 
  • Sicher im Umgang mit Excel (Datenanalyse, Reporting, Auswertungen)
  • Erfahrung im Change Management und in Transformationsprojekten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Prozesse und Zusammenhänge
  • Hohe Affinität für Digitalisierung , HR-Tech und Prozessautomatisierung

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

  • Die Beschäftigung in einem wachsenden- und dynamischen Gesundheitsunternehmen mit anspruchsvollen und spannenden Fragestellungen
  • Ein fachlich hoch versiertes Team mit unterschiedlichen Qualifikationen, flachen Hierarchien und großer Kollegialität
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – der Einsatz ist nach der Einarbeitung auch im mobilen Arbeiten möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten – wir bieten Ihnen in- und externe Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen Sie darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
  • Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort freie Getränke und Obst sowie Fahrradstellplatz und kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung.
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter Telefon 0151 19509663.

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.