Herzlich willkommen bei MEDIAN – dem größten Betreiber von Reha-Kliniken in Deutschland

Wer kann sich alles bewerben:
 

• Alle Bewerberinnen und Bewerber, die eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Sporttherapeut (m/w/d) vorweisen können.

Ihre erfolgreiche Bewerbung sollte folgende Punkte beinhalten:
 

• Ein Anschreiben
• Einen tabellarischen Lebenslauf mit Ihren persönlichen Daten und Angaben zu Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit, Ihrem Ausbildungsabschluss und Ihren Sprachkenntnissen
• Beides bitte in deutscher Sprache verfasst
• ein Deutsch-Sprachzertifikat, mindestens B1
• Defizitbescheid, sofern bereits vorhanden

Unterschiede zwischen der Pflege in Deutschland und im Ausland

• In vielen Ländern ist die Pflegeausbildung ein Studium an einer Hochschule und dauert bis zu 5 Jahre. Die Ausbildung ist oft akademisch und endet in manchen Ländern mit einem Bachelor-Abschluss.
• In Deutschland dagegen ist der Pflegeberuf ein Ausbildungsberuf.
• Bei uns ist die Pflege weniger medizinisch. Die Ausbildung findet nah an der Praxis statt, meist im Wechsel zwischen Schule und Einsatz auf Station bzw. am Patienten/Rehabilitanden.
• Eine in Deutschland tätige internationale Pflegefachkraft hat häufig auch andere Aufgaben als in ihrem Herkunftsland.
• In den meisten unserer Einrichtungen zählt beispielsweise die Grundpflege zu den täglichen Aufgaben einer Pflegekraft. Während Grundpflege die wiederkehrenden Aufgaben zur Bewältigung des Alltags beinhaltet, umfasst Behandlungspflege sämtliche medizinische Hilfeleistungen, die von einem Arzt verordnet und von einer examinierten Pflegekraft durchgeführt werden.

Pflegetätigkeiten, die ausgeübt werden:

• Unterstützung bei der Grundpflege, Mobilisation unter Anwendung von pflegetherapeutischen Konzepten wie Kinästhetik, basale Stimulation
• Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Medikamentenausgabe
• Dokumentationen
• Begleiten des Arztes bei der Visite
• Selbständiges Durchführen einer Pflegevisite
• Wundversorgung
• Begleiten der Patienten beim Wiedererlernen der Alltagskompetenzen (im Anschluss z.B. an eine orthopädische OP)

Was ist der Unterschied zwischen Physiotherapie und Ergotherapie?

• Physiotherapie hilft dabei, die Mobilität und das Gleichgewicht der Patientin oder des Patienten weitestgehend wiederherzustellen.
• Mittels Ergotherapie lernt die Patientin oder der Patient, diese Mobilität einzusetzen.

Therapeutische Tätigkeiten in der Physiotherapie:

• mit den Patienten gezielte Einzel- und Gruppentherapien durchführen, z.B. Übungen mit Geräten,
• Behandlungen in Form von Atemtherapie,
• Massagen,
• Elektrotherapien sowie Wärme- oder Hydrotherapien

Ziel ist es, die Bewegungs- und Funktionsfähigkeit des Körpers zu verbessern

Therapeutische Tätigkeiten in der Ergotherapie:

• die Verbesserung der körperlichen Fähigkeiten wie Motorik, Koordination und Beweglichkeit.
• Die Verbesserung der Denkfähigkeit, z. B. Konzentration und Gedächtnis
• Eine stabile emotionale Verfassung und bessere soziale Fähigkeiten erreichen.
• Selbstständigkeit und Unabhängigkeit schaffen

Typische Krankheitsbilder, bei denen Ergotherapie zum Einsatz kommt, sind beispielsweise:

• Schlaganfall/Hirnblutung
• Multiple Sklerose
• Parkinson
• Beginnende Demenz, Alzheimer
• Erkrankungen/Verletzungen der oberen Extremitäten, wie beispielsweise. Behandlung nach handchirurgischer Versorgung
• Rheuma
• Arthrose

Der Pflegeberuf zählt in Deutschland zu den geschützten Berufen. Deshalb ist die berufliche Anerkennung ein sehr zentrales, sehr wichtiges Thema für ausländische Fachkräfte.

Alle Berufe im Gesundheitswesen in Deutschland sind reglementiert und dadurch „geschützt“. Damit Sie als „Pflegefachmann/Pflegefachfrau“ arbeiten dürfen, müssen Sie sich den im Ausland erworbenen Berufsabschluss in Deutschland anerkennen lassen.

Der „Anerkennungsfinder des Bundesministeriums“ gibt einen sehr guten Überblick.

Auch Physio- und Ergotherapeuten können sich hier über die Möglichkeiten und den Prozess der beruflichen Anerkennung informieren. 

Antrag auf Anerkennung:

Den Antrag auf Anerkennung können Sie entweder an Ihrem Wohnort oder an Ihrem Arbeitsort stellen. Jede Behörde (oder Bundesland) in Deutschland hat eigene Vorgaben, deshalb gibt es keine einheitliche Regelung, welche Unterlagen Sie genau brauchen.

Ablauf der Anereknnung:

Bei dem Ablauf unterscheidet man zwischen

• den EU-/EWR-Ländern und
• Drittstaaten. 

Bei den EU-Staaten können Sie eine automatische Anerkennung erhalten, falls Sie Ihren Abschluss nach dem EU-Beitritt Ihres Herkunftslandes erworben haben.

In allen anderen Fällen gibt es keine automatische Anerkennung, es wird eine Gleichwertigkeitsprüfung durchgeführt:

• Die Gleichwertigkeit mit der deutschen Ausbildung wird geprüft durch die zuständige Behörde des Bundeslandes, in dem die Anerkennung beantragt wird.

Gleichwertigkeitsprüfung

• Hier prüft die Behörde, ob die Ausbildungsinhalte aus Ihrem Herkunftsland ähnlich sind zu den Vorgaben der deutschen Ausbildung.
• Nach der Prüfung erhalten sie einen Bescheid, in dem hervorgeht,
  • ob sie eine volle Anerkennung in Deutschland erhalten,
  • eine Anpassunqsqualifizierung durchführen müssen oder
  • ob ihr Beruf nicht in Deutschland anerkennungsfähig ist.
• Dieser Bescheid regelt, in welchem Umfang Sie die fehlenden Inhalte nachholen oder nachweisen müssen. Es gibt zwei Möglichkeiten:

Kenntnisprüfung

Wird von staatlich anerkannten Schulen organisiert und durchgeführt. Die Kenntnisprüfung besteht 

• aus einem mündlichen und
• einem praktischen Prüfungsteil

Der praktische Prüfungsteil besteht aus der Pflegeprozessgestaltung einschließlich der zu jeder Pflegesituation anzufertigenden Pflegeplanung.

Der mündliche Teil der Kenntnisprüfung ist auf Grundlage von Fallbeispielen abzulegen.

Eine Wiederholung der nichtbestandenen Prüfungsteile ist einmal möglich.

Der Anpassungslehrgang 

Erfolgt in Form einer praktischen Ausbildung mit theoretischer Unterweisung an einem Krankenhaus. Die Dauer des Anpassungslehrgangs wird festgelegt und muss in Vollzeit erfolgen.

Der Anpassungslehrgang schließt mit einer Prüfung über den Inhalt des Anpassungslehrgangs ab.

Der Pflegeberuf ist ein reglementierter, ein geschützter Beruf. Einreise, Aufenthalt und Visum sind vom Herkunftsland abhängig.

Die Einwanderung hängt vom Herkunftsland ab: EU-Staaten, EWR-Länder, Drittstaaten

Die Einreise- und Aufenthaltsbestimmungen sind davon abhängig, aus welchem Herkunftsland Sie kommen.

Aus einem EU- oder EWR/ EFTA- Land:

Wenn Sie ein Bürger, eine Bürgerin aus einem EU-/EWR-Staat (und der Schweiz) sind, ist sowohl die Einreise als auch die Wahl eines Wohnortes problemlos möglich. Im Unterschied zu Fachkräften aus Drittstaaten benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis für eine Erwerbstätigkeit innerhalb der EU.

Da es sich bei den Pflegeberufen aber auch bei um einen geschützten Beruf handelt, muss Ihr Berufsabschluss anerkannt werden.

Falls Sie Ihren Berufsabschluss in Ihrem Herkunftsland nach dem EU-Beitritt Ihres Herkunftslandes erworben wurde, können Sie Ihren Beruf automatisch anerkennen lassen.

Wohnen aber schon in Deutschland

Wenn Sie aus einem Drittstaat stammen und bereits in Deutschland wohnen und arbeiten, stellen Sie den Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung direkt bei der Ausländerbehörde / Ausländeramt.

• Hierfür benötigen Sie folgende Unterlagen
• Gehaltsnachweise der letzten drei Monate
• Nachweis des Mietverhältnisses (Mietvertrag) und der Krankenversicherung
• Meldebescheinigung in Deutschland
• Kopie des Reisepasses und des Aufenthaltstitels/Visums
• Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung (das machen Sie)
• Arbeitsvertrag (liefert Arbeitgeber)

Befinden sich aber noch in Ihrem Heimatsland

• Als Staatsbürger oder Staatsbürgerin aus einem Drittstaat benötigen Sie ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis, um in Deutschland wohnen und arbeiten zu dürfen.
• Die Liste der Länder, für die es eine Visumspflicht für die Einreise nach Deutschland gibt, können Sie im Internet auf der Webseite des Auswärtigen Amtes finden.
• Beim Auswärtigen Amt finden Sie eine Übersicht zur Visumpflicht bzw. -freiheit bei Einreise in die Bundesrepublik Deutschland:

Dann müssen Sie mit der angestrebten Tätigkeit in Deutschland ein Bruttojahresgehalt in Höhe von mindestens 49.830 Euro (im Jahr 2024) erreichen oder eine angemessene Altersversorgung nachweisen.

Dafür kommen bereits vorhanden Ansprüche in einer gesetzlichen Rentenversicherung Ihres Herkunftslandes oder anderer Länder, bereits vorhandene Ansprüche aus privaten Renten- oder Lebensversicherungen oder auch Immobilien bzw. sonstiges Vermögen in Betracht. Auskunft dazu, ob Sie derartige Nachweise bringen müssen, erhalten Sie im konkreten Fall bei der Bundesagentur für Arbeit oder bei der für Ihren Visumantrag zuständigen Auslandsvertretung.