HR Business Partner Region Süd (m/w/d)
- Geschäftsbereich Süd
Wir suchen Sie ab sofort als HR Business Partner Region Süd (Rheinland-Pfalz/BaWü) (m/w/d) .
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – Schwerpunkt: kaufmännische Leitungen und Geschäftsbereichsleitung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven und leistungsfördernden Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Personalplanung, Rekrutierung und Onboarding-Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung von definierten HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Steuerung und Umsetzung von Change-Management-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in allen personalbezogenen Belangen und Förderung einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung einer konstruktiven und rechtssicheren Zusammenarbeit
- Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Begleitung von Gesundheits- und Präventionsmaßnahmen im Sinne des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in komplexen Organisationsstrukturen, idealerweise als HR Business Partner, vorzugsweise im medizinischen Umfeld oder in einer Rehabilitation -> Branchenkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten (individual und kollektiv)
- Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und Eigenorganisation
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung im Change-Management und Organisationsentwicklung
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen und MS Office, hohe IT-Affinität
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksamen Leistungen
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen verantwortungsvoll mitzugestalten
- Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Eine intensive Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf –mobiles Arbeiten ist möglich (Handy und Laptop inbegriffen)
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Ihre Fragen beantwortet gern Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting, unter +49 .
MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Franklinstraße 28-29 ⋅ 10587 Berlin ⋅ www.median-kliniken.de
Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.
